STAKPN Sentani Gelar Rapat Penyusunan Budaya Kerja untuk Memperkuat Profesionalisme dan Tata Kelola Kelembagaan
16/10/2026
HUT Dharma Wanita Persatuan ke-22 STAKPN Sentani: Bersama Mewujudkan Kebersamaan, Berkarya, dan Berdampak bagi Sesama
16/10/2026
SENTANI, — Sekolah Tinggi Agama Kristen Protestan Negeri (STAKPN) Sentani menyelenggarakan kegiatan Pemaparan Program/Proyek Perubahan Calon Agen Perubahan Tahun 2026 pada Jumat, 16 Oktober 2026, pukul 10.00 WIT hingga selesai, bertempat di Ruang Rapat Rektorat Lantai II STAKPN Sentani. Kegiatan ini merupakan bagian dari tahapan penjaringan Calon Agen Perubahan dalam rangka mendukung pelaksanaan Reformasi Birokrasi dan Pembangunan Zona Integritas di lingkungan STAKPN Sentani.
Kegiatan pemaparan tersebut diikuti oleh tujuh calon Agen Perubahan yang berasal dari unsur dosen dan tenaga kependidikan, yaitu:
- Dr. Alfius Aninam, S.Th., M.Pd.
- Dr. Ratna Jeny Mehuwe, M.Si.
- Resmi Hutasoit, M.Si.
- Yohanna Ristua .S, S.I.Kom., M.Psi.
- Nurhayati Banga, SE.
- Krislina Pattipeiluhu, M.Pd.
- Yunita Nadapdap, S.E.
Dalam pelaksanaannya, kegiatan ini melibatkan Tim Penilai yang bertugas melakukan penilaian terhadap substansi, relevansi, inovasi, serta kelayakan implementasi program/proyek perubahan yang dipresentasikan oleh masing-masing calon Agen Perubahan.
Adapun susunan Tim Penilai berdasarkan surat undangan adalah sebagai berikut:
- Prof. Dr. Hendry Yoshua Nanlohy, S.T., M.T. – Penanggung Jawab.
- Noseni Petrus Dimara, S.Th. – Ketua Tim Penilai.
- Julianus Labobar, SE., M.Pd. – Anggota.
- Dr. Yohanes Kristian Labobar, M.Th. – Anggota.
- Dr. Evelien Fitri Ugadje, S.Th., M.Pd. – Anggota.
- Dr. Fadli Marthen Sutrisno, SH., M.Si. – Anggota.
Berdasarkan dokumen profil calon Agen Perubahan, masing-masing peserta mengusulkan program kerja yang berorientasi pada peningkatan kualitas tata kelola kelembagaan, penguatan integritas, inovasi pelayanan, serta pembentukan budaya kerja yang profesional dan akuntabel.
Adapun tujuh program kerja yang dipaparkan meliputi:
- Dr. Alfius Aninam, S.Th., M.Pd. – Peningkatan Kualitas Pelayanan, Disiplin, Integritas, dan Budaya Kerja melalui Agen Perubahan di STAKPN Sentani.
- Dr. Ratna Jeny Mehuwe, M.Si. – Mewujudkan Budaya Kerja Berintegritas dan Perguruan Tinggi yang Melaksanakan Tri Dharma secara Nyata, Profesional, Akuntabel, dan Berkelanjutan.
- Resmi Hutasoit, M.Si. – Optimalisasi Pembimbingan Skripsi Lintas Jurusan Berdasarkan Kompetensi dan Bidang Keahlian Dosen.
- Yohanna Ristua .S, S.I.Kom., M.Psi. – Pengadaan Layanan Konseling Pastoral melalui Model Hibrida (Digital dan Konvensional).
- Nurhayati Banga, SE. – Gerakan Kampus Bersih: Transformasi Perilaku Warga Kampus melalui Pembudayaan Disiplin Membuang Sampah pada Tempatnya di STAKPN Sentani.
- Krislina Pattipeiluhu, M.Pd. – GKB (Gerakan Kampus Berintegritas): Penguatan Budaya Kerja Positif dan Kolaborasi Aktif Berbasis Nilai Karakter dan Tridharma Perguruan Tinggi.
- Yunita Nadapdap, S.E. – Sinergi Kalender (Sistem Integrasi Agenda dan Pengingat Digital) Berbasis Google Calendar.
Pemaparan program kerja tersebut menjadi tahapan strategis untuk mengidentifikasi gagasan inovatif, mengukur relevansi program terhadap kebutuhan organisasi, serta menilai potensi implementasi dan keberlanjutan setiap proyek perubahan. Melalui proses penilaian, Tim Penilai diharapkan dapat memberikan pertimbangan objektif terhadap kualitas perencanaan, ketepatan sasaran, strategi pelaksanaan, serta kontribusi setiap program bagi peningkatan kinerja kelembagaan.
Kegiatan ini juga mencerminkan komitmen STAKPN Sentani dalam membangun kesadaran kolektif bahwa Reformasi Birokrasi tidak hanya berorientasi pada pemenuhan aspek administratif, tetapi harus diwujudkan melalui perubahan pola pikir (mindset), budaya kerja (culture set), peningkatan integritas, kedisiplinan, profesionalisme, dan kualitas pelayanan.
Melalui kehadiran Agen Perubahan, diharapkan tercipta individu-individu yang mampu menjadi teladan, inspirator, sekaligus penggerak perubahan positif di lingkungan kerja masing-masing. Program-program yang diusulkan juga diharapkan tidak berhenti pada tataran konseptual, tetapi dapat diimplementasikan secara konkret, terukur, dan berkelanjutan sehingga memberikan dampak nyata bagi kemajuan institusi.
Dengan terselenggaranya kegiatan pemaparan ini, STAKPN Sentani menegaskan komitmennya untuk terus memperkuat Reformasi Birokrasi dan Pembangunan Zona Integritas melalui pengembangan sumber daya manusia yang berintegritas, inovatif, profesional, serta berorientasi pada peningkatan mutu pelayanan dan tata kelola perguruan tinggi.
#Penulis: Hendrico., #Design: Robyn B.P. , #Dokumentasi: Hendrico #Editorial & Redaktur: Gusti. N.P.
